Gesucht wird eine erfahrene, verhandlungsstarke Persönlichkeit mit Marktkenntnissen im Frischebereich, die operativen Einkauf und Kundenbindung sicher umsetzen und gleichzeitig strategisch denken kann. Gerne auch Mitarbeiter aus dem Lebensmitteleinzelhandel mit fundierter Ausbildung und entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung. Besondere positive Persönlichkeitsmerkmalen, die für den Aufbau eines neuen Geschäftsfeldes hilfreich sind, wären von großem Vorteil.

• Sicherstellung der Warenverfügbarkeit und tägliche Steuerung der Warenströme
• Preis-, Mengen- und Qualitätsverhandlungen mit den Lieferanten
• Umsetzung kundenspezifischer Sortiments-, Verpackungs- und Aktionsanforderungen
• Enge Kommunikation mit Lieferanten, Produzenten und Kunden – auch unter Zeitdruck
• Kontinuierliche Marktbeobachtung und Trendidentifikation
• Wettbewerbsanalyse und aktives Marktmonitoring
• Aufbau mittel- und langfristiger Warensicherungsstrategien
• Weiterentwicklung des internationalen Lieferantennetzwerks

• Erfahrung im Lebensmittel – Einzel oder Großhandel, idealerweise Obst & Gemüse (konventionell und/oder Bio)
• Fundierte Marktkenntnisse im Lebensmittel – Einzel oder Großhandels
• Erfahrung im Category Management von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten – insbesondere auch Excel und Outlook
• Erfahrung mit ERP Prozessen wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse zur Kommunikation mit unseren Lieferanten in Europa und Übersee – weitere Sprachen (Spanisch, Italienisch, Französisch) von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
• Unternehmerisches Denken und Zielorientierung
• Hohe Belastbarkeit und Entscheidungsstärke
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Teamgeist und souveränes Auftreten
• Reisebereitschaft Deutschland und Europa und Teilnahme an Fachmessen
• Bereitschaft zu stundenweise Tätigkeiten auch samstags im Homeoffice

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
• Leistungsorientierte Lohnerhöhung nach der Probezeit
• Sehr attraktive Vergütung und Führungsaufgaben, sobald der neue Geschäftsbereich erfolgreich eingeführt wurde
• Gestellung eines Firmen – PKW auch zur Privatnutzung nach der Probezeit
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Betriebsarzt/Betriebsärztin
• Mitarbeiterrabatte und Preisnachlässe auf frisches Obst + Gemüse im Unternehmen
• Modernes, IT-gestütztes Arbeitsumfeld
• Professionelle, strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• Gemeinsames Onboarding/Einarbeitung mit allen relevanten Ansprechpartnern
• Familiäres, motiviertes Team mit wertschätzender Unternehmenskultur
• Regelmäßige Feedbackgespräche
• Betriebliche Weiterbildung & Mentoring-Programm/enge Zusammenarbeit mit der Einkaufs -und Vertriebsleitung